A weboldal pénztári szolgáltatásai

Nyugdíjpénztár

30 év alattiak és pályakezdők figyelmébe
A jelenlegi szabályozások alapján ebben az évben minden 30 év alatti munkavállaló, aki eddig még nem tagja egy magánnyugdíjpénztárnak sem, szabadon beléphet a pénztárba.

Mi is az a magánnyugdíjpénztár?

1997. július 15-én az Országgyűlés elfogadta a nyugdíjreformról szóló törvényeket. Az új rendszerben az állampolgárok a társadalombiztosítás mellett 1998. január 1-től magánnyugdíjpénztárat is választhattak, melyen keresztül lehetőség nyílt arra, hogy a nyugdíjra jogosultak többletnyugdíjra tehessenek szert.

Az új rendszer négy pilléren nyugszik:

1. Társadalombiztosítás
2. Magánnyugdíjpénztár
3. Önkéntes nyugdíjpénztár
4. Nyugdíjbiztosítás

A statisztikák alapján ma Magyarországon a népesség továbbra is csökkenő tendenciát mutat, ami azt jelenti, hogy egyre kevesebb ember termeli meg egyre több embertársa nyugdíját, miközben a nyugdíjellátás továbbra is a korábbi szűkös viszonyok között marad. Egyedüli megoldásként az öngondoskodás jelentkezhet, melyre a magánnygdíjpénztárak kedvező lehetőséget kínálnak.

A magánnyugdíjpénztár rendszerének előnyei:

1. Nem jelent többletbefizetést

Nem jelent többletbefizetést, hiszen a munkavállalói nyugdíjjárulék átcsoportosításáról van szó. A pénztári tag jövedelmének 8%-át, amit eddig a TB-hez utalt a munkáltató, most a magánnyugdíjpénztárhoz utalja a tag egyéni számlájára.

2. Nyomon követhető

Nyomon követhető, ugyanis a pénztári tag befizetéseit a pénztár a tag saját nevén vezetett számláján tartja nyilván, és a hozamokat is szintén erre a számlára írja jóvá. Ehhez a hozamokkal növelt összeghez juthat hozzá nyugdíjas korában a pénztári tag. Egyéni számlája egyenlegéről a pénztár rendszeresen tájékoztatja ügyfeleit.

3. Örökölhető

Míg a felosztó-kirovó elven működő rendszerben a TB befizetésekre más nem tarthat igényt - tehát a járulékot fizető személy halála esetén a TB-nél marad -, a magánnyugdíjpénztári számlán lévő megtakarítások örökölhetőek.

4. Kiegészíthető

A jövedelem 8%-át jelentő magánnyugdíjpénztári tagdíj akár a munkavállaló, akár a munkáltató által 10%-ig kiegészíthető, így a nyugdíj mértéke növelhető. A saját kiegészítés után pedig 30% adókedvezmény vehető igénybe!

5. Hozamot termel

A magánnyugdíjpénztári tag egyéni számláján lévő összeget a pénztár befektetője törvény által szabályozott módon befekteti és hozamot termel. Ez azért jelentős, mert míg a TB-től kapható nyugdíj csupán követi az inflációt, addig a magánnyugdíjpénztári meghaladja azt, vagyis reálértéken növekszik.

6. Tag és tulajdonos

A pénztárba belépő a pénztár tagjává, és mint ilyen, tulajdonossá is válik. A magánnyugdíjpénztár a tagok tulajdona, így annak működéséről jogosultak felvilágosítást kapni, illetve jogosultak a pénztár működését illető kérdésekben dönteni, a pénztár gazdálkodását, befektetési politikáját meghatározni.

7. Többfajta nyugdíjszolgáltatást nyújt

A nyugdíjba vonulók négyféle szolgáltatás közül választhatnak.

8. Garanciák

A magánnyugdíjpénztárak működését szigorú szabályok, garanciarendszerek szabályozzák annak érdekében, hogy a tagok megtakarításai a legnagyobb biztonságban legyenek. A pénztárak működéséért a Garancia Alapon keresztül maga az állam vállal garanciát, jót állva a pénztártagok követeléséért.

Ki léphet be?

Jelenleg a pályakezdők mellett ebben ez évben azok a 30 év alatti munkavállalók léphetnek be a pénztárba, akik jelenleg nem tagjai egy magánnyugdíjpénztárnak sem. A pályakezdőknek viszonyt kötelező az elhelyezkedéstől számított 15 napon belül pénztárt választani.

Váltás a magánnyugdíjpénztárak között

A pénztárak közötti váltás, átlépés bárki számára lehetséges.

Miért van erre szükség?
1. Mert hosszabb távon a pénztárak által elért magasabb hozam nagyságrendileg meghaladja az átlépésből adódó egyszeri költséget.
2. Meg kell fontolni az a pénztár, amelyiknek éppen tagja vagyunk:
- mekkora hozamot ér el és eredményes vagyonkezelési stratégiát folytat-e,
- fontosnak tartja-e belső folyamatainak fejlesztését és tökéletesítését,
- a várható pénzügyi-piaci lehetőségek kihasználására törekszik-e,
- mekkorák a tagok számára fizetendő költségek?

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) honlapján (www.pszaf.hu) naprakész információkat és összehasonlításokat olvashatunk a magánnyugdíjpénztárak működéséről.